Leiderschap- en Managementcoaching

leiderschap coaching voor notarissen leiderschap managementcoaching managementtraining

“Als u weet WIE u bent en WAT u wilt,
bent u in staat dat met ANDEREN te realiseren.”

leiderschapcoaching leiderschap managementcoaching managementtraining eigen identiteit authentiek leiderschap coachend leiderschap teams coachen hoe coach ik mijn team leiding geven managenHerkent u zich in één of meerdere van deze uitspraken:

  • ‘Ik heb het gevoel dat ik mijn kwaliteiten en talenten niet (meer) optimaal benut.’
  • ‘Ik vraag me af of mijn huidige functie of baan nog wel bij mij past?’
  • ‘Ik verval steeds weer in oude routines en stel het zetten van een nieuwe stap steeds weer uit.’
  • ‘Aan het einde van de werkweek voel ik me opgebrand en heb geen energie meer over voor thuis.’
  • ‘Ik wil de tweede helft van mijn leven, ánders invullen.’
  • ‘Ik kom steeds in discussies en onmacht terecht en ik kan niet overbrengen wat ik bedoel.’ 

Individuele- (1:1) en duo coaching (2:1) voor HBO+/WO’ers die een stevige basis willen aanbrengen, om daarvandaan doelbewuste stappen te zetten vol bewustzijn en inspiratie naar meer voelbaar resultaat en effect:

  • Persoonlijke coaching: stip op de horizon, communicatieverbetering, relatieverbetering, talentmanagement, doorbreken van belemmerende (familie)patronen, relatiecoaching
  • Carrière boost: assessment, outplacement, burn-out, re-integratie, stressreductie
  • Effectief Positief Leiderschap©leidinggeven 2.1, focus op richting en ontwikkeling, korte en lange termijn, omgaan met weerstand uit het team, verschillen in ‘managen’ en ‘leiden’

Met behulp van praktische en functionele, strategische stappen, ontstaat er een op maat gemaakt en stevig fundament en leert u weer ‘te koersen vanuit de kern’.

Voor wie?

  • Notarissen, advocaten, kandidaat-notarissen, notarisklerken en andere professionals in het Notariaat, Advocatuur en Vastgoed
  • directie, management, leidinggevenden en DGA-ondernemers en andere professionals in de complexe MKB-omgeving
  • vennoten in samengestelde maatschap-, collegiale-, samenwerking- of familieverbanden

Wanneer kiezen voor deze aanpak van coaching?

Wanneer u:

  • de switch wilt ervaren naar uw verborgen potentieel
  • de onderliggende vraag helder wilt krijgen en vicieuze cirkels wilt doorbreken
  • geen duidelijk eigen plan heeft en daardoor (te) vaak wordt ingezet in andermans plannen
  • alles heeft wat u begeert en desondanks er een gevoel blijft van gemis en onvoldaanheid
  • merkt dat uw intuïtieve raadgever steeds vaker een andere koers aangeeft
  • zich regelmatig verwikkeld voelt in een situatie/relatie van onmacht en manipulatie
  • zingeving op een heel duidelijke en praktische manier vorm wilt geven
  • steeds vaker irritaties of vermoeidheid mee naar huis neemt
  • wilt weten vanuit welke diepere lagen u beïnvloed wordt (overerfde familiepatronen)
Ja, ik meld me aan voor de gratis inspiratietips en inzichtenvoor verdere ontwikkeling van mijzelf, mijn team of mijn kantoor

Wat levert het op?

U krijgt: leiderschap coaching voor notarissen

  • intensieve begeleiding (1:1) en uitdaging naar uw volgende stap
  • een flinke start waarmee u alles op orde gaat maken: de 2.0 versie van u zélf
  • actie, daadkracht en sturing, waar u dat niet of te weinig toont (geen uitstel meer)
  • een stevig fundament en uw individuele kwaliteiten optimaal benut
  • duidelijkheid in richting en daarmee een scherpe focus
  • inspiratie en enthousiasme omdat de helderheid en herkenbaarheid er weer is
  • een Persoonlijke Raadgever en vraagbaak, eindelijk hoeft u het niet meer zelf te doen!
  • eindelijk al die knopen doorgehakt / die langgewenste vrije middag gecreëerd / gestart met die ene opleiding / carrière boost  / bekwaam communiceren / de ander (collega of partner) eindelijk begrijpen / tijd en energie over voor thuis / vol inspiratie

“In 2016 heb ik met Liana een verbetertraject doorlopen met als doel een betere samenwerking, meer interactie tussen medewerkers en afdelingen en daardoor efficiënter te gaan werken. De situaties waar we tegenaan liepen waren heel divers. Mijn persoonlijke winst is dat ik veel heb geleerd over kantoororganisatie en op welke manier je hierin verbeteringen kunt aanbrengen. Ik heb ook geleerd dat iedereen een eigen manier van werken heeft en dat je door goed indelen van deze ‘werktypen’ veel kunt bereiken. Ik zou mensen zeker aanraden met jou samen te werken. Je brengt een team in contact met elkaar. Je leert hen hun professionele eigenschappen en valkuilen. En kan zo meer begrip voor elkaar ontstaan en mensen kunnen elkaar beter stimuleren.”
Natascha ’t Hart-de Vries Notariskantoor Post | Den Haag”


Van Dromen naar Doen!

leiderschap coaching voor notarissen leiderschapcoaching leiderschap managementcoaching managementtraining eigen identiteit authentiek leiderschap coachend leiderschap ja ik wil gecoacht worden goede coach gezochtOverweegt u een nieuwe richting in te slaan en weet u niet goed waar te beginnen?
Wilt u werken aan uw eigen plan, omdat u nu te vaak wordt ingezet in andermans plannen?
Wilt u voor de volle 100% serieus en doelgericht aan de slag met uw toekomst?

 

Vul dan mijn contactformulier in via bovenstaande button. Doorgaans neem ik binnen één werkdag contact met u op en gaan we aan de slag! Ik kijk uit naar uw reactie.


“De coaching bij Liana was voor mij erg waardevol. Liana is direct, nuchter, warm en had oog voor mij als mens. Zij maakte onder meer een reis met mij in het verleden naar waar blokkades en belemmerende patronen zijn ontstaan welke overgedragen zijn van generatie op generatie. Via haar unieke methode heb ik ervaren dat er ook werkelijk patronen worden doorbroken en ontward. Dit merkte ik vaak een aantal dagen na de coaching. Dit was, op zijn zachtst gezegd, voor mij een zeer bijzondere ervaring. Tijdens dit traject heb ik zaken kunnen opruimen en een plaats kunnen geven zodat er meer lucht is ontstaan en ik beter weet en voel wat mijn focus wordt voor de komende tijd in mijn leven.”
Annet Murre
Programmacoördinator LTO Noord | Zwolle”


Enkele kernwoorden van cliënten op basis van hun ervaringen:
praktisch, kordaat, verbazing, vertrouwen, direct merkbaar, beweging ervaren, to-the-point, duidelijk.