Blog: ‘Na de crisis… tijd voor een nieuw elan.’

burnout opgebrand vuur en vlam ondernemerschap bevlogenheid enthousiasme notaris kandidaatnotaris

In ‘vuur en vlam’ of ‘opgebrand’?

‘In vuur en vlam’ of ‘opgebrand?
De laatste tijd heb ik meerdere notarissen 1:1 gesproken die heel graag mee willen bewegen op de positieve ontwikkelingen van ná de crisis, maar die de voortgaande beweging moeilijk kunnen vasthouden vanuit een stevige focus.
De positieve berichten dat de ‘crisis achter ons ligt’ geeft goede hoop en zou het vlammetje weer aan moeten wakkeren, maar het tegendeel lijkt het geval.

Verwarring

Wat is er aan de hand? De lange crisisperiode heeft de passie voor zelfstandig ondernemen steeds langzamer laten branden. Over-leven in plaats van Onder-némen. In ruil voor enthousiaste bevlogenheid zie ik de laatste tijd herhalende blikken van vermoeidheid en ‘ik weet het niet zo goed meer’ tegenover me.

Daarnaast lijkt de kleine DGA-notaris (1-10FTE) onbewust de afstand tot zijn medewerkers te hebben vergroot en is daardoor het gevoel van ‘er alleen voor staan’ vergroot.
In het kort: Verwarring aan de top en daardoor onduidelijkheid in de rest van de organisatie.

Een team heeft behoefte aan duidelijkheid en richting. Ze hebben een leider nodig die duidelijk weet wat hij wilt en waarom hij dat wilt.
Daartegenover heeft een leider behoefte aan een goed samenwerkend team en versterking van de draagkracht.

‘Alleen kan je niks, je moet het samen doen’
(quote: Johan Cruijff)

Een nieuw elan na de crisis

Hoog tijd om actie te ondernemen en uit deze spagaat te komen. De tijd van overleven is voorbij. Het is tijd om plannen te maken. Niet door de mouwen nog hoger op te stropen, maar door gezamenlijk te werken aan een duidelijk strategieplan.
Al in een paar kleine stappen, komt u als leider tot een bruikbaar plan van aanpak:
1.  bespreek samen wat er goed gaat
2.  bespreek samen wat er nog beter kan
3.  bespreek samen wat de verbeterpunten zijn
4.  reflecteer elkaars ideeën, oplossingen en visies
5.  zorg voor duidelijkheid
Waarom sámen? Een individueel vlammetje op zich doet niet zo heel veel; een vuur van vele vlammetjes houdt het vuur brandende en jaagt elkaar aan.

Over

Dit blog is geschreven door Liana van de Vendel van Buro Next Impuls te Wageningen.
Als Strategisch Raadgever werkt zij continu aan professionele verbetering op het gebied van:
•   vernieuwende StrategieMaken®
•   Zélf-sturing bevorderen®
•   Verspilling terugdringen®
Via Buro Next Impuls gaat ze landelijk te werk: van een ‘individuele professionele update (1:1)’  tot aan ‘een complete oplossing voor voltallige notariskantoren (5-50 FTE)’.

Vanwege haar veelomvattende achtergrond in het Notariaat, de Advocatuur en het Vastgoed, is zij iemand die dit deel van de juridische sector zeer goed kent.
Met haar notariële vakkennis en landelijke ervaring binnen grote en kleine notaris-/ advocatenkantoren -zowel qua juridische uitvoering als op strategisch niveau-, beschikt zij over een schat aan ervaring als het gaat over succesvoller juridisch/commercieel ondernemen, sneller en efficiënter werken, duidelijker communiceren, effectievere strategie, veranderende marktwerking en ongewone, maar altijd bruikbare oplossingen.

Meer weten? Bel 06 – 4577 4007.

Liana van de Vendel @NextImpuls
Katalysator voor het Notariaat • Raadgever voor Notarissen
Gespecialiseerd in verbetertrajecten op directie- en managementniveau