Een besloten werkweek voor leiders en ondernemers in het MKB
die moeten kiezen — niet praten

Je agenda bepaalt wat je doet — niet jij.
Belangrijke keuzes blijven liggen.
Het team werkt mee, maar echte vooruitgang blijft uit.

En ondertussen groeit het wél.
Niet omdat het superstrak georganiseerd is,
maar omdat jij blijft trekken, bijsturen en opvangen.

Het kost steeds meer energie om alles draaiend te houden.

Niet omdat je het niet aankunt.
Niet omdat de mensen hun werk niet doen.
Maar omdat jij structureel op een plek bent gaan staan
waar je eigenlijk al voorbij bent.

Wat ontbreekt, is zelden inzet of intelligentie —
maar eigenaarschap, positionering en besluitkracht.

En dat los je niet op met nóg een gesprek,
een extra teamoverleg
of betere afspraken.

👉Plan een vrijblijvende verkennende (video)afspraak

Waarom doorgaan in de dagelijkse context niet werkt

In je eigen organisatie blijf je onderdeel van het systeem.
Rollen, tempo en verwachtingen sturen mee — ook als je dat niet wilt.

Wat nodig is, is afstand en afzondering.

Tussen de Zuid-Franse heuvels en de ruige Pyreneeën
ontstaat iets wat in de dagelijkse praktijk zelden lukt:

Tijd. Ruimte. Helderheid.

Niet om te ontspannen —
maar om te zien wat in de dagelijkse drukte onzichtbaar blijft.

Geen overvolle agenda’s.
Geen eindeloze to-do’s.
Geen constante onderbrekingen.

Maar wél:
• tijd om te denken,
• concrete handvatten om scherp te kiezen
• en overzicht om richting te maken.

Niet door minder te doen.
Maar door anders te kijken.

Zodat besluiten niet langer blijven liggen,
verantwoordelijkheden niet steeds terugveren naar jou
en leiderschap weer op de juiste plek komt te liggen.

Wat in de dagelijkse praktijk maanden suddert,
wordt hier zichtbaar — en werkbaar.

Wat deze leiderschapsretraite is (en wat niet)

Dit is geen vakantie — en ook geen standaard workation

Dit is een intensieve Leiderschapsretraite in Frankrijk:
een besloten werk-, reflectie- en actieweek
buiten je dagelijkse context.

Je kiest voor:

• 4 dagen wanneer tijd schaars is, maar scherpte nodig
• 7 dagen wanneer je merkt dat patronen dieper liggen en ruimte vragen

In beide gevallen werk je gericht aan:

• jouw leiderschapspositie
• vastgelopen besluitvorming
• samenwerking en eigenaarschap
• wat structureel schuurt in jouw organisatie
• wat jij te lang hebt laten liggen — of bent blijven overnemen

Zakelijk.
Scherp.
Zonder programma’s of klassieke modellen.

Wat je hier leert (en waarom dat blijft werken)

Veel leiders weten vaak wat er niet werkt.
Maar missen de vaardigheden om het daadwerkelijk anders te doen.

Tijdens deze leiderschapsretraite werk je aan:

• positie in te nemen zonder te verharden
• besluiten te nemen zonder alles zelf te blijven dragen
• spanning en gedoe te benoemen zonder escalatie
• onderscheid te maken tussen wat van jou is — en wat niet
• verantwoordelijkheid daar te laten waar hij hoort
• richting te geven zonder micromanagen

Geen theorie om te onthouden.
Geen formats.
Maar vaardigheden die je blijvend nodig hebt
in deze fase van je leiderschap.

Waarom dit werk in Frankrijk plaatsvindt

De retraite vindt plaats op Domaine l’Arpent,
een besloten 18e-eeuws privédomein in Zuid-Frankrijk
aan de voet van de Pyreneeën.

Geen groepen.
Geen publiek.
Geen toerisme.

100% privé: werken, sparren, ontwikkelen en beslissen.

Een omgeving die rust biedt —
en tegelijk scherpte afdwingt.

En eerlijk is eerlijk:
een sfeervolle plek met adembenemend uitzicht op de Pyreneeën
helpt om het werk dragend en prettig te maken.

👉 Ontdek de plek die dit mogelijk maakt.

Voor wie deze leiderschapsretraite in Frankrijk bedoeld is

Deze retraite is bedoeld voor:

• leiders en DGA’s die voelen dat alles te veel via henzelf blijft lopen
• ondernemers die succesvol zijn, maar structureel energie verliezen
• familiebedrijven, notariskantoren en maatschappen die strategisch richting moeten kiezen
• kleine teams (tot ±20 fte) die vastlopen in uitvoering en eigenaarschap
• organisaties aan de vooravond van groei, herstructurering, overname of opvolging

Het gaat om professionals die al veel geprobeerd hebben en voelen:
“Doorgaan zoals het ging, is geen optie meer.”

Wat maakt dat deze werkweek daadwerkelijk effect heeft

Deze leiderschapsretraite is geen pauze van verantwoordelijkheid.
Het is een gerichte investering in leiderschap en daadkracht.

Niet door méér analyse,
maar door de combinatie van:

• werken aan concrete vraagstukken die blijven terugkomen
• afstand tot de dagelijkse dynamiek
• begeleiding die niet meedraait, maar scherp teruglegt

Andere omgeving.
Andere begeleiding.
Andere besluiten.

Wij zijn er niet om het gezellig te maken,
maar om te zorgen dat je werkende realiteit
na afloop daadwerkelijk beter loopt.

En precies daarom blijft het effect voelbaar
wanneer je terugkeert in je organisatie.
Niet omdat alles “af” is —
maar omdat jij weer op de juiste plek staat.

Hoe dit samenhangt met andere begeleiding

Deze leiderschapsretraite sluit aan
op andere vormen van begeleiding binnen Buro Next Impuls
wanneer vraagstukken persoonlijker of teamgericht zijn.

➡️ Persoonlijke coaching
➡️Teamcoaching & verandermanagement

Samen vormen zij één samenhangende werkwijze
voor leiderschap, eigenaarschap en samenwerking.

Volgende stap

Als je dit leest en denkt:
hier moet ik eigenlijk naar kijken —
dan is dat meestal geen toeval en vaak al een signaal.

👉 Plan een vrijblijvende verkennende (video)afspraak

Dan bespreken we je situatie en kijken we of deze privéretraite nu klopt — en hoe.
Geen verkoopgesprek.
Wel helderheid.

Achter de begeleiding

De privéretraites in Frankrijk worden begeleid door Liana en Philip van de Vendel.
Beiden zijn ervaren MKB-ondernemers met een stevige achtergrond in leiderschap, teamdynamiek, strategie en samenwerking.
Vanuit hun verschillende expertises begeleiden zij leiders en teams bij vraagstukken waar inhoud, verantwoordelijkheid en relatie elkaar raken.
In Zuid-Frankrijk komt die ervaring samen in een setting die focus en diepgang mogelijk maakt.

Tot slot: voor ondernemers bij wie leiderschap en privé onlosmakelijk samenkomen, bieden we op Domaine l’Arpent ook een besloten relatietraject voor ondernemers en hun levenspartner aan.